BON ZATRUDNIENIOWY dla osób bezrobotnych do 30 roku życia

Kto może otrzymać Bon zatrudnieniowy?

Bon zatrudnieniowy adresowany jest do osób bezrobotnych do 30 roku życia i stanowi gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego na okres 18 miesięcy.

Bon zatrudnieniowy może zostać przyznany jednie osobom bezrobotnym dla których ustalono profil pomocy I lub II zgodnie z art. 33 ust. 2c pkt 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Przyznanie bonu zatrudnieniowego dla bezrobotnego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.

Korzyści dla pracodawcy z Bonu zatrudnieniowego

Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między starostą a pracodawcą, w ramach której:

• pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
• starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 proc. kwoty zasiłku.

Dodatkowo pracodawca zobowiązany jest do dalszego utrzymania zatrudnienia, przez okres 6 miesięcy, po zakończeniu refundacji.

Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne dla pracodawcy stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Zwrot refundacji w ramach bonu zatrudnieniowego

W przypadku niewywiązaniania sie pracodawcy z obowiązku zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy zwraca on:

• kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie  do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego lub
  
  
• kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia  wraz odsetkami  ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie  6 miesięcy po upływie okresu refundowanego tj. 12 miesięcy.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy lub wygaśnięcie stosunku pracy skierowanego bezrobotnego  pracodawca nie zwraca refundacji  otrzymanej  za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.

Realizacja bonu zatrudnieniowego

Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze w 2015 roku nie przyznaje bonów zatrudnieniowych.